¿Cómo puedo saber si es gay?

Ésta es la pregunta que se hacen muchas esposas, compañeras o novias de los hombres. La verdad es que no se puede saber con certeza a menos de que se lo preguntes, y él esté dispuesto a darte una respuesta sincera.

La mayoría de los hombres homosexuales o bisexuales que están en una relación con una mujer, probablemente amen a esa mujer y tengan miedo de perderla a causa de sus gustos sexuales.A estos hombres se les debe dar siempre el beneficio de la duda – es decir, que son heterosexuales – por muchas sospechas que tengas.

¿Y si es afeminado?

Ser afeminado o tener un comportamiento amanerado no es suficiente razón para pensar que un hombre es gay. Hay hombres heterosexuales que son amanerados, así como hombres homosexuales.

¿Pistas?

Una pista posible, pero no infalible, es observarle cuando un hombre y una mujer entren en una habitación. ¿Mira siempre primero al hombre? Si lo hace, entonces tal vez podría ser gay. Pero es una pista muy tenue. La mejor manera de saberlo es preguntar.

Otra pista es si el hombre en cuestión tiene una tendencia a mirar en la zona de la entrepierna a otro hombre, tal vez más de lo que podría considerarse normal. El otro hombre también puede darse cuenta de que está siendo revisado de arriba a abajo. Otra pista que puede ser útil es saber si le gusta practicar el sexo oral con su pareja femenina. La mayoría de los hombres heterosexuales disfrutan con ello, mientras que la mayoría de los hombres homosexuales lo encuentran repulsivo. Otras posibles pistas son:

- No tiene interés en besarte.
- Constantemente tienes que ser tú siempre quien inicie el tener relaciones sexuales, y nunca él.
- Homofobia aparente, disfrazando lo contrario.
- Progresivamente se vuelve cada vez más atrevido en lo que te revela; por ejemplo, el gusto por las películas con tema gay o bisexual.
- Nunca ha practicado el sexo oral con su esposa.
- Siempre está rodeado de hombres, incluso de algunos que son gays.
- Cambios repentinos de comportamiento; por ejemplo, ya no usa ropa interior.
- De cerca siempre mira a los otros hombres, rara vez a las mujeres.
- Ausencias sin explicación cada vez más frecuentes.
- Períodicas sesiones en el ordenador a puerta cerrada, cubriéndolo cada vez que alguien entra en la habitación
- La sospecha de que el marido se ha casado para impedir que otras personas pensaran que podía ser gay, en particular los padres y grupos de compañeros.

¿Cómo debería preguntar?

Trata de evitar el aumento de sus temores de que podría perderte si te confesara su verdadera sexualidad. Dile que aunque sea gay o bisexual, esto no es algo que vaya a causar el cese inmediato de tu relación con él.

Recuerda, sin embargo, que si intentas descubrir su verdadera sexualidad, también puedes descubrir otras cosas sobre él. Tal vez ha tenido relaciones con hombres en el pasado. Y tal vez las siga teniendo.

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Con tiempo, cualquier hombre puede ganarse a la madre de la mujer de la cual se ha enamorado. Es importante recordar estos consejos para ganar puntos, cuando te encuentras con la madre de tu novia las primeras veces:

Escúchala

Las madres son sabias y con experiencia suficiente como para ganarse tu atención cuando están hablando. Por lo tanto, cuando se trata de hacer una primera impresión, sé lo suficientemente cortés como para callar y escuchar lo que la madre de tu chica te tiene que decir.

Sé tú mismo

Con la experiencia viene una destreza sin par para advertir la falsedad, y si tú no eres tú mismo con su madre, es probable que te encuentres con que no durarás más de una quincena con la hija de ésta. Solamente sé tú mismo, y sé sincero en todo lo que hagas.

Elógiala

Déjele saber que te gusta lo que cocina, su hospitalidad, o incluso cómo le queda su nueva camiseta. Pero recuerda, haz siempre cumplidos sinceros.

Recuerda fechas

No duele hacerle una llamada y desearle un feliz cumpleaños. Esto es muy importante porque demuestra tu respeto y atención hacia la mujer que trajo a tu novia a este mundo.

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1. De una respetuosa y amorosa manera, pídele lo que desees. Haz una concreta, específica petición acerca de lo que quieres o necesitas exactamente.

2. Evita las críticas y los juicios tales como: “¡Nunca haces nada en casa! ¡Eres un vago!”. Esto causará que el hombre se sienta avergonzado o bien enojado, y no ayudará precisamente a la causa.

3. Presenta el tema como un problema para el que necesitas ayuda. Pero, recuerda: él no es el problema; conseguir hacer las tareas domésticas es el problema.

4. A pesar de que hayas hecho una solicitud, deja espacio para nuevas ideas y una completa, honesta conversación acerca de los quehaceres domésticos y otras cuestiones relacionadas.

5. Hazlo personal, por ejemplo: “Cariño, significaría mucho para mí si limpiaras los platos las noches que yo cocino. ¿Lo harías por mí?”.

6. Sé amigable, cariñosa y alentadora. Que participe más el corazón que la cabeza.

7. No le pidas acudir a una reunión especial para discutir sobre los quehaceres domésticos; es mejor mantener ua conversación moderada.

8. No menosprecies o critiques a tu hombre por sus deficiencias. Básate en todas las grandes cosas que hace, más que criticar todo lo que no hace.

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Trabajando cada día en estrecha colaboración junto a otros, se entiende que la gente a menudo pueda desarrollar fuertes sentimientos por los compañeros de trabajo, pero esto puede causar problemas cuando los sentimientos no son mutuos. Si el admirador de tu oficina no admitiera un no por respuesta, se pueden tornar las cosas muy difíciles para tí, afectando a tu bienestar, así como a tu trabajo.

Si sientes que estás siendo objeto de acoso sexual en el trabajo, deberías plantearlo a tu superior y tu representante sindical, si lo tienes. Pregúntale a tu jefe acerca de la política de la empresa para abordar el acoso. Si el problema no puede resolverse, tendrá que considerarse el establecimiento de una queja formal y, en caso necesario, ir a juicio. La definición legal del acoso sexual consiste en mostrar que has sido objeto de conducta sexual no deseada que viole tu dignidad o cree un entorno intimidatorio, hostil, ofensivo o humillante para tí.

Casos de acoso sexual, a menudo, han intentado ser excusados como “un poco de diversión”, especialmente en momentos como el Día de San Valentín o fiestas de oficina, pero no son divertidos para la persona que está siendo objeto de acoso, y no se debería esperar que sonrieras cada vez que ocurriese. Este tipo de comportamiento es inaceptable, así como poco profesional, especialmente si las persona deja claro que no le gusta.

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Recientes estudios han indicado que muchas relaciones empiezan en el trabajo. Tal vez no deba sorprendernos, ya que las personas pasan gran parte de su tiempo allí. A pesar de que esto rara vez causa problemas graves en el trabajo, algunos empleadores sienten, claramente, que existen posibles riesgos y han elaborado políticas para hacer frente a la cuestión. Algunas son más draconianas que otras; la mayoría están encaminadas a garantizar que las dificultades no se extiendan a las relaciones de trabajo, ya sea entre la pareja o que afecten a otros colegas.

De vez en cuando, las relaciones en el trabajo pueden conducir a algunos problemas. Por ejemplo, la mitad de una pareja puede pensar que la otra está gastando demasiado tiempo con un cliente en particular y puede tratar de interferir, en detrimento de la empresa. Algunos empleadores buscan la prohibición de las relaciones en el trabajo por completo, aunque ha habido ocasiones en que éstas han ocurrido igualmente. Los problemas tienen más probabilidades de aparecer cuando un cónyuge está en una posición de autoridad sobre el otro en el trabajo. A veces, los empleadores temen que esto afecte a la disciplina habitual en el lugar de trabajo.

Mi consejo es que revises tu contrato y el manual de personal, y asegúrate de entender las políticas específicas de tu empresa. Habla con tu sindicato si piensas que las reglas son excesivas o intrusivas. Trata de mantener tu vida amorosa independiente de tu vida laboral en la medida de lo posible, y trata de no dejar que los problemas con tu pareja se extiendan a las actividades laborales. Los romances médico/enfermera son cosas de las novelas populares, pero no es tan divertido si ellos continúan sobre tu cama enferma, así que ten en cuenta a los clientes o consumidores también.

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